沙巴体育网址官网钢铁等去产能需做好加减乘除

浏览量: 185   / 时间:2020-02-17   /作者:沙巴体育网址官网

沙巴体育网址官网在全國政協委員賀強看來,面對當前的產能過剩,不克采納簡單的一刀切的法子。要分清哪些產能過剩是因為經濟下滑形成的,哪些產能過剩是因為開展方式、構造問題所招致的。同時,要依據轉變經濟開展方式與調整財富構造的需要來裁減落后的產能。全國人大代替,本鋼集團董事長張曉芳表示,在去產能的進程中,企業需要做“加減乘除法”。做“加法”,就是把產品做精,增加高附加值產品比例,擴大國內和國外市場份額;做“減法”,即把構造做強,減少中檔產品,裁減高能耗和低端亨衢貨產品總量;做“乘法”,即把效勞做優,加快從鋼鐵“消費制造商”向“產品效勞商”轉變;做“除法”,即把財富鏈做精,結合上下游企業,提升財富鏈的中心合作力,為用戶供應低成本的優良產品。張曉芳說,在全球經濟一體化的今天,去產能是一項全球性的“瘦身”進程,是一個從量變到量變的進程。既要總體產能減量,裁減落后產能,又要總體品行提升,使優良產能獲得開展。跟著供應側構造性變革的深化推進,在化解過剩產能工作進程中,大量職工轉崗安設問題成為重中之重。民建中央在提案中說,當前安設去產能進程中下崗職工的難點次要有:一是產能過剩企業次要集中在鋼鐵、煤炭、有色金屬等資源性行業,涉及員工浩瀚。以鋼鐵業為例,依據人均粗鋼產量300噸/年計較,要化解1億至1.5億噸產能,就約有30萬至50萬職工需要安設,不是僅靠處所或企業本身就可以妥善處理的。二是有些企業建在邊遠地區,本地資源天稟較差,吸納就業才能有限,很難吸引社會本錢來兼并重組。三是很多老員工文化程度不高、再就業才能不強。為此,民建中央倡議成立和完善中央和處所兩級政府社會保底政策。制定完善獎補施行細則:一是明確獎補范疇。除中央及處所國有企業外,將相關民營企業也納入獎補范疇。當然去產能重點如煤炭、鋼鐵等行業以國有企業為主,但行業內也有很多民營企業同樣面臨龐大“去產能”壓力。如四川達鋼集團、川威集團估計分流人員,占到四川鋼鐵行業擬分流人員80%以上。二是明確獎補標準,包羅組織化解分流安設過剩產能企業職工的獎補標準,分流轉崗人員職業培訓補助標準等。三是明確獎補資金使用法子,真正表示獎補資金次要用于人員安設。